9个月前 (11-07)  创业思维 |   抢沙发  291 
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嘴叔方法之嫁接系统,专门针对微商来提升他们的营销能力,以及管理能力与文化修养。

微商前几年,都是爆赚,没有做微商,没有踩微商风口的人,真是遗憾,这是一个巨大的发风口,成就了很多千万富翁,亿万富翁,在微商行业,百万富翁真的不算什么。
但是潮水退去了。很多微商人在痛苦了,有的卖不动了,有的说不好做了。确实如此。
但是,注重文化修养+营销系统的人+管理系统的人,依旧好卖。
不好做了,那些具有真材实料的人就能胜出,永创高峰。

微商的麻烦
1:鸡血课后遗症
冲动拿货,退货。鸡血有余后劲不足,听完千条路,上手就扑街,
解决方案,团队长必须不断的教育团队的营销能力,教育团队儒家思想,
这样,可以让团队里的人有方法,有了方法才能赚钱。
只告诉大家鸡血是没用的,
一个人有了方法,还必须有文化。
要求大家正直,善良,有能力,聪明,有营销系统。
才能持续赚钱,若是只叫大家拼命,而不教大家方法,这个团队长是有问题的。
所以,不要觉得打鸡血就行了,更不能只会打鸡血让代理压货,坑害代理钱财,
一个有良知的团队长,必然要打鸡血+思想+方法
有鸡血,有能力,有德行,这是现在团队长必须要做到的事情。

2:微商永远有风口
新时代,新模式,短视频重生,微商调性重塑
不是说微商不好做了,而是愚蠢的微商团队长不好做了。不知道学习,与时俱进的团队长要死了。
而牛逼的团队长,流量依然多,
流量在什么地方?
在短视频里,也就是抖音,
而我们社群就是专业干抖音的,
我们讲师内部8个,外部几十个。
微商团队长也到了个人品牌化的时候,所以,我们也开始教微商团队长做个人品牌。
也就是说,微商团队长的智力应该升级了,营销模式,培训模式应该升级了。

3:谁还不在朋友圈卖点东西
面子迈不开,朋友圈格调升级,您不是做销售的料,
卖什么,就讲什么,把一个事情讲透彻。
在朋友圈卖东西,您就要只关心给您钱财的富人,
不给您钱财的人,慢慢您就不要搭理他们,然后大家就相互不认识了。
没有什么面子不面子的问题,只有赚钱饱自己肚子的问题,微商团队长,必须传达这个理念给团队成员。
团队长以及团员顾面子, 不一天到晚的卖货,团队就会饿死。
团队长的任务,就是从早到晚给团队成员正心,学习营销,给大家打鸡血。

4:专业微商的转型阵痛期
老大跑路,废柴上家,个人无数瓶颈,根本就没弄懂就一头扎进来
微商团队长,想要长期做好,必须找人品靠谱的老大,
必须找真正牛逼的货源,
这个货是货真价实的,
也就是没有实力,人不正直的老大,不跟了。
微商团队长要是没这个能力,找些坑货老大,结果就是自己没赚钱,自己的几千人,万人团队也跟着倒霉。
如果一个微商团队长找对了老大,找对了货,
其实根本就没有阵痛,反而高兴,
因为傻逼都倒霉了。而牛逼的微商团队长还活着。
因为真正的老大,会教您们转型,赚钱,营销升级,以及思想升级。

5:刚上车就到终点站
厂家韭菜割完了,创业梦想港起航就搁浅,想开船却发现风停了
微商团队长要理智的看待产品,看待市场,这个货品是不是真的有市场需求,
这个货是不是真的好,
厂家是不是真的有实力。
若是没有,绝对不跟,不要跟没实力的人合作,浪费自己的青春,浪费自己的时间,以及让团队解散了。我们老板社群是专业的,有智慧的社群,也是业绩提升专家。
我们有几十位老师,我们规模可以,在提升团队长业绩方面,也是有能力的,不是那种忽悠了团队长钱就跑路的社群。

6:万人团队幻灭的背后原因
被厂家捆绑,被库存捆绑,被格局捆绑,被时代淘汰。这个问题主要是营销问题,流量问题,解决不了这个问题,就会导致压货,导致自己什么也做不起来。
以前的营销,在朋友圈就行了。
现在的营销,流量,必须在抖音,
很多微商团队长已经开始转型抖音搞流量了,这是好事。
赚钱一定要跟着时代趋势跑,那么到底是什么 是时代趋势?
就是流量趋势,就是人流趋势,
所以,微商团队长必须上抖音,而且整个团队必须上抖音打造个人品牌,搞流量到自己的朋友圈,再进行营销。

7:微商小白已经没有机会
红利期已过,守旧的鸡血培训课程,团队解决不了实际问题,培训只为圈人头
微商团队长必须明白,
只给团队打鸡血,圈钱,是走不长远的,说白了,只是坑了代理一波。
做生意要长久,必须时时刻刻让跟着自己的人发财,
我们的理念,必须是想方设法让跟着自己的人发财,
而不是圈这些人的钱财。
所谓,微商团队长要理解,找出路,找流量,找营销,找思想升级,思维升级是自己的事情,而不是团员的事情。
帮团队赚钱,是微商团队长唯一的出路。

8:朋友圈地摊都摆不下去了
时代已经不同,朋友圈无人问津,摆地摊都需要方法,谁会在地摊上高消费呢
新时代的微商朋友圈,必须是个人品牌化的,
也就是所有团队长,要开始打造自己的个人品牌,
打造自己的专业营销理论体系,思想体系,管理体系。
微商团队长的朋友圈圈不及格,那么自己团队里的人就一塌糊涂。
卖货,要正面卖,怎么讲产品,故事,案例,微商团队长,都必须有自己的专业营销系统,以及个人品牌打造系统。

9:你眼中的微商和实际的微商
衣着光鲜背后的强弩之末,出国旅游的装逼群发,团队无能的强买强卖
微商团队长必须明白,包装是很对的,是很正确的,必须要包装,
但不能只有包装,要苦练营销能力,团队管理能力,培训系统。
日日都要培训,那么,包装自己就如虎添翼,
日日不做培训,则包赚就成了骗子。
而我们就是一个日日培训的社群,这个就可以嫁接给各位微商团队长,拿去培训自己的团队。
也就是微商团队长在群里学到的,就每天直接复制到自己的团队里。
自己团队的业绩也就增加了。
也就是我们老板社群,对全中国所有的团队长,进行知识,培训嫁接体系。
让您们的团队赚钱,业绩提升,管理能力提升。

10:以前是团伙作案手段解析
拉个群上个课圈帮人卷钱跑,打折门槛套路多,购物送礼搞不完,国外旅游花样多
野蛮生长的时候,这样做,无可厚非,也让很多人暴富了。
但本质上,生意要长久,必须要能力,必须要有系统的培训,要帮助您下面的人真正赚钱。
愚蠢的跑路行为,只会让自己赚一次,而且经营多年,什么都没有,其实是亏损
交往不到真正的高人,朋友,求利当求千秋利。

11:微商团队的几大通病
拿货不出货,钱都在货里,名为带你飞,实际全是坑,C端疲软,上家狂吹
团队长要做好系统的培训,而且要找到刚需市场的产品,而且要找到富人人脉,
这里面有两个原因,一个是团队长自己能力不行,不学习,
而是找的人的能力,就不适合赚钱,创业。所以,要解决这个问题,一个是提升团队长的系统培训能力,这就是嫁接系统,直接提升团队长能力。
二是一定要找富人,有能力的人跟自己混,否则就是找自己麻烦。
双管齐下。

12:如何带领团队转型,有觉悟的老大已经打造团队,梳理思维,加强学习,没能力的自己都吃不饱还有空理你??
13:私域流量几时枯竭,你早就知道
会做人,私域流量会增加,对大家真好,大家就会传播您,
当然,自己还必须跟着趋势跑,
什么是趋势?
抖音等短视频平台是趋势,
去搞流量,去宣传自己的个人品牌,而且大家一起上,整个团队都去。18年初旁氏骗局全面崩盘,稳扎稳打才是关键,多数微商的选择在今时今日来看非常荒唐,不要欺骗任何人,要老老实实的教,才能做得长远。骗人钱财,来得快,心安吗?

14:你的未来是谁决定的
你老大都没赚到钱,他每天跟你讲的梦想可信吗,4S店已经不欢迎微商拍照了,谁告诉你以后该怎么走
老大赚钱?下面的人就赚钱?
不一定,
微商团队长的任务,是竭尽全力的帮助团里的人学习营销,学习思想,搞流量。
带着大家日日培训,干活。
而不是只会讲梦想。
梦谁都有,营销系统,以及思想,思维不是谁都有的。

15:新时代来了,从夹缝中走出来吧
各大平台都不喜欢微商是为什么,社会标签化如何摘除,以前的朋友圈现在的短视频?
不喜欢微商,就打造自己的个人品牌,
流量搞到自己的微信
,在通过私聊,朋友圈搞营销就行了。
我们社群,对他们进行了一个文化培训,我们相当于这些团队长的外脑,我们复制了他们整个团队的培训,升级,而且价格超级便宜,他们直接在我们社群里捞文化,捞培训,复制过去,就提升业绩了。
我们最终贡献会非常非常大。
希望看懂了的人,跟着搞。跟着干。

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